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我正在淘宝网做打包员说是挣计件工资干了好几

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  计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式

  1、你好,根据《劳动合同法》第七条的规定,你与该用人单位的劳动关系已经建立,是受劳动法规保护的。2、根据《工资支付暂行规定》第十七条的规定,用人单位应通过职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知用人单位的全体员工,同时经商定的工资支付制度抄报当地人社局备案。3、也就是说用人单位的工资支付规定是需要经过职工大会或者职工代表大会通过后并进行备案才具有法律效力,否则任意制定的工资支付制度是对员工不具有法律约束力的。4、现在,用人单位每月扣发你们的破损钱的规定如果没有经过以上规定的程序就是不合法的。5、同时,根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,即使是因为员工的原因给用人单位造成损失的,用人单位要求员工赔偿是应当根据劳动合同的约定,否则员工是可以拒绝赔偿的;并且,扣发员工的工资不能超过当月工资的20%,剩余的工资不能低于当地的工资标准。6、因此,用人单位是不能随意扣发工资的,扣发的工资不能超过员工当月工资的百分之二十。所以,用人单位现在每个月扣发你们300元至1000元的工资显然是不合理的,更是不合法的。7、所以,你是可以要求用人单位支付随意被扣发的工资的。并且,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,你是可以以用人单位随意扣发工资和损害劳动者权益为由解除与用人单位的劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。8、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,超过半年的时间按照一个月的工资来计算,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。9、即使你离职,用人单位也是需要及时与你结清工资的,否则也是违法的行为。

  第一,该种情形是常见情况,以拖欠为由拒不支付工资。第二,先保留存在劳动关系、工资、工作时间的证据,而后在投诉,不要先到劳动部门投诉,避免对方销毁证据不承认。第三,如协商不成,至劳动部门申请仲裁,要求对...更多

  失业在家好几个月了,我最近找了一份在楼下店铺打工的活,没有签订正式的劳动合同,干了几个月之后,老板说最近要裁员,首先开除我们这些临时工,之后他只给我发了三个月的工资,但是其实我已经在他那里干了四五个月了,现在我也没有工作证或者劳动合同来证明我在他那里干过活,我应该怎么办呢?

  未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...更多

  劳动者是在单位里上班,然后单位可能是资金不足还是什么样,现在就是一直停工的那种状态,反正现在工资的话,已经是让用人单位拖了好几个月了,可以叫用人单位先支付工资吗?

  计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件…...

  计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级…...

  计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级…...

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本站文章于2019-10-26 14:26,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:我正在淘宝网做打包员说是挣计件工资干了好几 货源